8 ข้อยกเว้นที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง

มาจ้า เรียนให้รู้ความจริงกันไปเลย ว่า 8 ข้อยกเว้นที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างเมื่อลูกจ้างออกจากงาน มีอะไรบ้าง

1. ลูกจ้างลาออกเอง โดยสมัครใจ

2. จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย

3. ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หรือระเบียบ หรือคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม และนายจ้างได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว เว้นแต่กรณีที่ร้ายแรง นายจ้างไม่จำเป็นต้องตักเตือน ซึ่งหนังสือเตือนนั้นให้มีผลบังคับได้ไม่เกิน 1 ปี นับแต่วันที่ลูกจ้างได้กระทำผิด

4. ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก

5. ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง

6. ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง

7. ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วันทำงานติดต่อกัน ไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ตาม โดยไม่มีเหตุอันสมควร

8. กรณีการจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้แน่นอน และนายจ้างเลิกจ้าง ตามกำหนดระยะเวลานั้นากงานนะจะ นี่คือความรู้ที่พื้นฐานที่นายจ้างต้องเรียนรู้

การเรียนบัญชีง่ายๆ การเรียนบัญชีไม่ยากอย่างที่คิดเลย เราสามารถมาเรียนรู้และทำความเข้าใจ ไปพร้อม ๆ กันนะคะ ที่วิทยาลัยอาชีวศึกษาโปลีเทคนิคระยอง ซึ่งเปิดสอนอาชีวศึกษาระดับ ปวช. ระดับ ปวส. สาขาการบัญชี การตลาด คอมพิวเตอร์ธุรกิจ เทคโนโลยีธุรกิจดิจิทัล และการจัดการโลจิสติกส์และซัพพลายเชน เลือกเรียนปวช.ที่ไหนดี เลือกเรียนปวส.ที่ไหนดี ต้องการเรียนปรับวุฒิ ต้องการทำงานไปด้วยเรียนไปด้วย มาเรียนที่โปลีเทคนิคระยองกันนะคะ